최저임금법 심층 분석 (2025년 기준)

Ⅰ. 최저임금법의 정의1. 최저임금법이란?최저임금법(Minimum Wage Act)은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 정한 최저한도의 임금 수준을 보장하는 법률이다. 사용자는 최저임금 이상의 급여를 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받는다.2. 법적 근거최저임금법 (1986년 제정, 이후 개정)근로기준법 제6장(임금 관련 조항)국제노동기구(ILO) 협약 관련 최저임금 기준 적용3. 적용 대상모든 사업장 및 근로자(정규직, 비정규직, 아르바이트 포함)공공기관 및 민간기업특정 업종에 따라 차등 적용될 수 있음 Ⅱ. 성립 요건1. 범죄의 주체(책임을 지는 자)사업주 및 사용자(법인 및 개인사업자 포함)최저임금 미지급을 지시한 경영진 및 인사 담당자2. 범죄의 객체(피해를 받는..

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• · 2025. 2. 5.
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대한민국 고용보험에 대한 2025년 기준 분석

대한민국 고용보험에 대한 2025년 기준 분석1. 고용보험 개요고용보험은 대한민국에서 실직, 취업 교육, 육아휴직 등과 관련된 소득 및 취업 지원을 제공하는 제도로, 근로자의 생활 안정과 고용 촉진을 목적으로 합니다. 1995년 도입된 이래 지속적인 개선을 통해 실업자와 취업자의 삶의 질을 높이고 경제 활성화에 기여하고 있습니다.1.1 목적과 기능소득 안정: 실직자의 기본 생계를 지원합니다.취업 촉진: 재취업 교육 및 지원을 통해 실업 기간을 단축합니다.노동시장 활성화: 기업과 근로자의 유연한 고용 환경을 조성합니다.사회적 안전망: 실업, 육아, 교육 등 다양한 영역에서 근로자를 보호합니다.1.2 가입 대상의무 가입 대상:상시 근로자를 고용하는 모든 사업장의 근로자와 사업주.근로기준법상 근로계약을 체결한..

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• · 2025. 1. 22.
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소득의 종류

이사배근연기종합소득의 종류의 앞 글자만 따서 필자가 만든 용어이다.이자소득/사업소득/배당소득/근로소득/연금소득/기타소득 더 자세히 보자면 근로소득 같은경우에 우리가 직장을 다니거나 고용계약에서 고용주가 아닌 근로자로 계약을 한사람이 소득을 버는 것을 근로소득으로 일컫는다. 쉽게 말해 직장을 다니는 사람들이 버는 돈을 근로소득이라 할 수 있겠다. 사업소득 같은경우에는 자영업과 같은 개인사업자 부터 대기업에 이르는 법인사업자까지 사업자들이 벌어들이는 돈을 일컫는 말이고 고용계약에서 근로자가 아닌 고용주라고 보면 쉽겠다. 연금소득 같은경우에는 국민연금,공무원연금,군인연금과 같은 공적연금 부터 사보험의 사적연금,올림픽 메달리스트와 같은 국위선양을 한 사람들, 대통령직을 수행한 사람들이 받는 연금 등 여러가지가 ..

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• · 2023. 3. 5.
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