최저임금법 심층 분석 (2025년 기준)

Ⅰ. 최저임금법의 정의1. 최저임금법이란?최저임금법(Minimum Wage Act)은 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 정한 최저한도의 임금 수준을 보장하는 법률이다. 사용자는 최저임금 이상의 급여를 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받는다.2. 법적 근거최저임금법 (1986년 제정, 이후 개정)근로기준법 제6장(임금 관련 조항)국제노동기구(ILO) 협약 관련 최저임금 기준 적용3. 적용 대상모든 사업장 및 근로자(정규직, 비정규직, 아르바이트 포함)공공기관 및 민간기업특정 업종에 따라 차등 적용될 수 있음 Ⅱ. 성립 요건1. 범죄의 주체(책임을 지는 자)사업주 및 사용자(법인 및 개인사업자 포함)최저임금 미지급을 지시한 경영진 및 인사 담당자2. 범죄의 객체(피해를 받는..