남녀고용평등법 심층 분석 (2025년 기준)

Ⅰ. 남녀고용평등법의 정의1. 남녀고용평등법이란?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)은 고용 과정에서 성차별을 방지하고, 남녀가 평등한 기회를 가질 수 있도록 보장하며, 일·가정 양립을 지원하는 법률이다. 본 법은 채용, 임금, 승진, 교육, 복지 등 고용 전반에서의 성차별을 금지하고, 성희롱 예방과 모·부성 보호 조치를 규정하는 것을 주요 목표로 한다.2. 법적 근거 및 주요 개념채용에서의 성차별 금지: 성별을 이유로 채용 과정에서 불이익을 주는 행위 금지임금 차별 금지: 동일한 가치의 노동에 대해 성별에 따른 임금 차별 금지승진 및 직무 배치 차별 금지: 성별을 이유로 한 승진 기회 차별 금지성희롱 예방 조치 의무: 사업주는 근로자가 직장 내 성희롱으로부터 보호받을 수 있도록..